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Quiero Innovar Quiero Innovar Iberoamérica · 2019 Reservar sesión

Plataforma de open innovation · Iberoamérica

Edición corporativa · Q4 2025 · Madrid · Bogotá · CDMX

La primera plataforma de open innovation pensada en español, donde la capacidad de innovar de Iberoamérica se encuentra con el capital global.

Quiero Innovar conecta a 47 grandes corporaciones con 12.400 startups curadas en 19 países. Convertimos retos corporativos en pipelines de pilots cualificados en 45 días, tres veces más rápido que el scouting tradicional.

Fundada
Madrid, 2019
Oficinas
Bogotá · CDMX
Equipo
38 + red de 120 mentores
Compliance
ISO 27001 · GDPR · LFPDPPP
Equipo corporativo en sesión de open innovation en un taller de Madrid.
FIG. 02 — Taller de descubrimiento con cliente corporativo, Madrid, septiembre 2025. Fotografía documental del equipo de Quiero Innovar.

Dos puertas de entrada, una sola plataforma

Si su organización busca tecnología externa, o si su startup busca un corporativo que pague por pilotar, este es el sitio correcto.

PERFIL A · DIRECTORES DE INNOVACIÓN CORPORATIVA

Para corporativos: de un reto a un pipeline en 45 días.

Publicamos su challenge briefs en una red de 27.000 profesionales verificados, los cruzamos con nuestra base curada de 12.400 startups mediante el algoritmo InnovaScore™, y le entregamos una shortlist de 5 a 8 candidatos listos para pilotar.

  • 45 días de ciclo medio challenge→pilot, medido sobre 380+ programas desde 2019.
  • 4,3× de ROI medio declarado por clientes enterprise a 18 meses.
  • 71% de los pilots se convierten en contrato follow-on.
  • 92% de precisión de matching en pruebas ciegas A/B contra consultoras tradicionales.

«Pasamos de seis meses de scouting a seis semanas con una shortlist accionable. El equipo de Quiero Innovar modera cada brief en español nativo, sin traducciones automáticas.»

— Directora de Innovación, grupo energético líder en LATAM (caso completo en /casos/)

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PERFIL B · FUNDADORES DE STARTUPS EN LATAM Y ESPAÑA

Para startups: acceso directo a 47 programas corporativos activos.

Su perfil se evalúa en cuatro dimensiones (tracción, encaje, equipo, regulatory) y se incorpora a la base que los corporativos consultan al lanzar un challenge. Le avisamos cuando hay un brief compatible con su solución.

  • 1.840+ startups matched a pilots pagados desde 2019.
  • 19 países iberoamericanos cubiertos con curaduría local.
  • Briefs bilingües ES/EN con moderación nativa — nunca machine-translated.
  • 0€ de coste de aplicación; revenue share solo en programas premium opcionales.

«Cerramos un piloto de seis cifras con una utility europea tres meses después de entrar a la plataforma. El matching es, literalmente, el mejor que hemos probado.»

— CEO, startup cleantech con sede en Bogotá (caso completo en /casos/)

Aplicar a la base de startups

El método · InnovaScore™

Por qué nuestro matching supera al scouting de toda la vida.

InnovaScore™ es nuestro algoritmo propio de emparejamiento. Entrenado sobre 380+ programas reales desde 2019, pondera cuatro señales —tracción, encaje técnico, encaje regulatorio y madurez del equipo— y devuelve una shortlist con el 92% de relevancia en pruebas ciegas contra firmas legacy.

MECANISMO · FIG. 03

Cuatro dimensiones, una sola puntuación.

  1. 01

    Brief curado en español nativo

    Su challenge se redacta con un innovation manager dedicado —sin GPT crudo— y se traduce a EN solo cuando el brief sale del ecosistema iberoamericano.

  2. 02

    InnovaScore™ de la base (12.400 startups)

    Cada perfil recibe una puntuación dinámica sobre tracción, encaje, equipo y regulatory, recalculada trimestralmente con datos públicos y privados.

  3. 03

    Shortlist de 5–8 candidatos

    Los 5–8 perfiles mejor puntuados pasan un filtro cualitativo de un mentor senior antes de llegar a su mesa.

  4. 04

    Pilot kickoff en 45 días

    Mediana histórica medida sobre 380+ programas corporativos ejecutados entre 2019 y 2025.

PRECISIÓN

92%

de relevancia en pruebas ciegas A/B contra firmas de scouting tradicionales, medidas sobre 240 retos reales en 2024.

CICLO MEDIO

45d

del lanzamiento del brief al primer pilot firmado, sobre 380+ programas corporativos desde 2019.

EN SU CATEGORÍA

#1 Corporate Innovation Platform para mercados hispanohablantes.

Listado «Innovadores 2024», Forbes México · Premio Best B2B Innovation Tool, Spain Startup Awards 2023.

CLIENTES NOMBRADOS · SELECCIÓN DEL PROGRAMA 2025

  • 6de los 10 mayores conglomerados de LATAM
  • Grupo Energía Bogotá
  • ISA
  • Banco de Crédito del Perú
  • Telefónica Open Future
  • Wayra
  • BCG GAMMA
  • 47programas enterprise activos (Q3 2025)

Cobertura editorial: Expansión (España), El Economista (México), América Economía. Reconocidos como top-3 plataforma regional de innovación.

Lectura de campo · Testimonio editorial

«Cuando lanzamos nuestro primer challenge corporativo con Quiero Innovar, esperábamos el proceso de siempre: seis llamadas, dos decks y tres meses esperando. En cinco semanas teníamos cinco startups en la sala, dos firmaron pilot a las dos semanas, y una de ellas ya es proveedora nuestra. Lo que cambia no es la tecnología —es el método.»

María Fernanda Restrepo

Directora de Innovación y CVC

Grupo Energía Bogotá

Entrevista concedida en Bogotá, agosto de 2025 · Caso completo disponible en /casos/

  • Expansión · España
  • Forbes México · Innovadores 2024
  • América Economía · Top-3 regional
  • Spain Startup Awards · 2023

Próximo paso · 30 minutos

Reservar sesión de innovación.

Una llamada de 30 minutos con un innovation manager de Quiero Innovar para revisar su challenge, sus verticales prioritarios y su horizonte de pilot. Sin deck, sin compromiso. Saldrá con un diagnóstico inicial y, si encaja, con una shortlist preliminar en menos de dos semanas.

4,3×

ROI medio declarado por clientes enterprise a 18 meses

71%

de pilots que se convierten en contrato follow-on

45 d

ciclo medio del brief al primer pilot firmado

47

programas enterprise activos en Q3 2025

Plataforma certificada ISO 27001 · Conforme a GDPR y LFPDPPP · Equipo de 38 profesionales en Madrid, Bogotá y Ciudad de México, con red verificada de 120 mentores corporativos.